Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
427950, Удмуртская Республика, г. Камбарка, ул. Советская, 18
Наш адрес
+7 (34153) 3-07-24
Приемная

Ежегодный доклад об организации и проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 2016 год Муниципальное образование «Камбарский район»

№ п/п

Наименование показателей

Значение показателей

1.

Проведено проверок, всего:

11

в том числе:

1.1.

плановых

11

1.2.

внеплановых

-

2.

Наименование проверенных подведомственных организаций:

1) МНУ «ЕСМЗ» Камбарского района;

2) МУП Камбарского района «Энергия»;

3) МБНУК «Музей истории и культуры Камбарского района»;

4) МБУК «Централизованная библиотечная система Камбарского района»;

5) МКОУ «Балакинская ООШ»;

6) МБОУ «Камская ООШ»;

7) МБДОУ детский сад «Колосок» с.Ершовка;

8) МБДОУ детский сад №1 «Колобок» г.Камбарка;

9) МБОУ ДО «Камбарская ДЮСШ»;

10) МБДОУ детский сад «Улыбка» д.Н.Армязь;

11) МБОУ «Армязьская СОШ».

Плановые проверки

2.1.

организации, в отношении которых проведены внеплановые проверки:

-

3.

Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений, всего:

67

в том числе по вопросам:

кадрового делопроизводства

33

коллективных договоров и соглашений

1

заключения, изменения и расторжения трудового договора

24

продолжительность рабочего времени и времени отдыха

1

организация работ по охране труда

7

установления систем оплаты труда и применения систем нормирования труда

-

предоставления гарантий и компенсаций

-

создания условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда

-

обучения и инструктирования работников по охране труда

3

проведения специальной оценки условий труда

1

по другим вопросам

10

4.

Количество устраненных нарушений

62

5.

Количество лиц, привлеченных к ответственности в результате проведения мероприятий по ведомственному контролю

-

Пояснительная записка

В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также реализацией Закона Удмуртской Республики от 03.12.2014 г. №73-РЗ «О порядке и условиях осуществления в Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в Муниципальном образовании «Камбарский район» в 2016 году проведены плановые проверки за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее- ведомственный контроль), а именно подведомственными организациями:

1) Администрацией Камбарского района:

- МНУ «ЕСМЗ» Камбарского района;

- МУП Камбарского района Энергия»;

Специалистом по охране труда проведена проверка согласно плана проведения плановых проверок подведомственных организаций на 2016 год. Нарушение трудового законодательства в области охраны труда были выявлены в МНУ «ЕСМЗ» Камбарского района.

№ п/п

Наименование нарушений

Доля учреждений в которых выявлены нарушения %

1

В нарушение п.7, п.8 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ (далее –ТК РФ), п.2.2.1 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года, №1/29 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не обеспечено в течение месяца после приема на работу обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ.

50

2

В нарушение п.7, п.8 ст.212 ТК РФ, п.2.2.4 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года, № 1/29 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не организовано обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

50

3

В нарушение ст.76, п.7, п.8 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.3.1, п.2.3.2, п.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года, № 1/29 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» исполняющий обязанности директора Дегтярева Т.Д. не прошла специальное обучение по охране труда, при этом допускается к работе

50

4

В нарушение ст.76, п.7, п.8 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.1, п.2.1.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года, № 1/29 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» п.7.1.1, п.7.1.2 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (далее - ГОСТ)не проводится вводный инструктаж по охране труда, при этом вновь принятые работники допускаются к исполнению своих трудовых обязанностей.

50

5

В нарушение ст.76, п.7, п.8 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1. Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года, № 1/29 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в организации повторный инструктаж не проводится, журнал регистрации инструктажа отсутствует.

50

6

В нарушение п.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п. 1.4.4 Приказа Минэнерго РФ от 13.01.2003 N6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности не разработан, никому из работников не присвоена I группы по электробезопасности, журнал установленной формы отсутствует

50

7

В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в организации не проведена специальная оценка условий труда.

50

План проверок выполнен на 100%. В результате проверок выписано 1 предписание, срок выполнения предписания не закончен.

Вывод: Руководители малых предприятий уделяют мало внимания вопросам охраны труда. В тоже время в организациях, имеющих в штате специалиста по охране труда нарушений не выявлено.

2) Отделом культуры Администрации Камбарского района:

- МБНУК «Музей истории и культуры Камбарского района»;

- МБУК «Централизованная библиотечная система Камбарского района»;

Основными направлениями ведомственного контроля при проведении плановых проверок являлись: заключение, изменение и расторжение трудовых договоров; рабочее время, время отдыха; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; обеспечение безопасных условий и охраны труда; материальная ответственность сторон трудового договора; рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.

Наиболее характерными нарушениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных в ходе проведения проверок в организациях являются:

№ п/п

Наименование нарушений

Доля учреждений в которых выявлены нарушения %

1

Нарушение в организации работы по охране труда

100

2

Без достаточной правовой грамотности оформляются приказы о ежемесячном премировании работников:

- в приказе на ежемесячную премию работников руководитель указывает свою фамилию. Этого делать не нужно, так как на руководителя учреждения оформляются распоряжения Администрации Камбарского района.

50

Вывод: Выполнение плана проведения проверок составило 100% от общего количества запланированных проверок. В каждом проверяемом учреждении были выявлены нарушения. В ходе проверки руководителям была оказана методическая помощь.

Анализ работы по проведению проверок показал:

- руководители культурных учреждений допускают ошибки в вопросах, касающихся оформления приказов по личному составу.

- недостаточно сформированы знания по ведению работы по охране труда.

3) УНО Администрации Камбарского района

- МКОУ «Балакинская ООШ»;

- МБОУ «Камская ООШ»;

- МБДОУ детский сад «Колосок» с.Ершовка;

- МБДОУ детский сад №1 «Колобок» г.Камбарка;

- МБОУ ДО «Камбарская ДЮСШ»;

- МБДОУ детский сад «Улыбка» д.Н.Армязь;

- МБОУ «Армязьская СОШ».

Основными направлениями ведомственного контроля при проведении плановых проверок являлись: социальное партнерство в сфере труда; заключение, изменение и расторжение трудового договора; рабочее время, время отдыха; продолжительность рабочего времени и времени отдыха; соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; создание условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; обеспечение безопасных условий и охраны труда; материальная ответственность сторон трудового договора; особенности регулирования труда отдельных категорий работников; рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Наиболее характерными нарушениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленными в ходе проведения проверок в организациях являются:

№ п/п

Наименование нарушений

Доля учреждений в которых выявлены нарушения %

1.

в нарушение статьи 67 ТК в ряде трудовых договоров (дополнительных соглашений) отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора

43

2.

отсутствуют дополнительные соглашения к трудовым договорам

14

3.

ненадлежаще оформляются дополнительные соглашения к трудовым договорам:

-дополнительных соглашениях, заключаемых с учителями, не указана учебная нагрузка, при переводе на другую должность заключается дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции

43

4.

используются в документах сокращенные наименования должностей; используются наименования должностей, не предусмотренные штатными расписаниями организаций

71

5.

в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек, в трудовой книжке перед записью о приеме на работу не всегда внесено в виде заголовка полное и краткое наименование учреждения

57

6.

некорректно вносятся в трудовые книжки записи об установлении квалификационных категорий

29

7.

ознакомление работников с приказами по личному составу проводится с нарушениями (не всегда есть подписи работников и даты ознакомления)

14

8.

правила внутреннего трудового распорядка Учреждения не в полной мере соответствуют действующему трудовому законодательству: несвоевременно вносятся изменения

29

9.

положения об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса не в полной мере соответствуют действующему законодательству

57

10.

не определен перечень документов по обучению и инструктажу по технике безопасности

14

11.

отсутствуют инструкции по оказанию первой медицинской помощи

14

В результате проведенных проверок выписано 7 предписаний по устранению нарушений в области трудового законодательства. Предписания исполнены в срок.

Вывод: Выполнение плана проведения проверок составило 100% от общего количества запланированных проверок. Во всех учреждениях выявлены нарушения. В ходе проверки была оказана методическая помощь руководителям. Анализ работы по проведению проверок показал:

- руководители образовательных организаций не во всех вопросах, касающихся трудового законодательства, компетентны;

- не отслеживаются изменения в трудовом законодательстве;

- в организациях отсутствуют специалисты по охране труда;

- в большинстве организаций, в связи с отсутствием делопроизводителей, работа по кадровому делопроизводству ведется полностью руководителями, и, по причине большого объема работы, документация заполняется несвоевременно и с большим количеством ошибок.        

Виртуальная приемная Виртуальная приемная "Дорожная карта" по вовлечению в оборот недвижимого имущества Проект устранения цифрового неравенства Независимая оценка качества оказания услуг Комфортная городская среда Гид по городу Гид по городу